Advokathjelp når jobben blir en konflikt
Har du fått en oppsigelse du mener er urettferdig, en sluttavtale du er usikker på, eller en konflikt som vokser på arbeidsplassen? Fristene i arbeidslivet er korte, så det lønner seg å få en vurdering tidlig.
Situasjoner vi hjelper deg med
Kjenner du igjen situasjonen din under, er det verdt en samtale med oss.
Møt Helene Jameson Skrede
Helene har bistått både arbeidstakere og små bedrifter i krevende arbeidsrettslige saker. Kombinasjonen av arbeidsrettslige og kontraktsrettslige problemstillinger har gjort henne særlig kompetent i saker som gjelder personer som både er ansatte og eiere i selskaper.
Guider for deg som vil lese deg opp på arbeidsrett
Velg temaet som ligner mest på saken din. Guidene forklarer hva som gjelder, hva du kan kreve og hva du bør gjøre videre.
En oppsigelse må være saklig, og fristene for å reagere er korte. Vi vurderer prosessen og forhandler på dine vegne.
Avskjed krever grovt pliktbrudd. Vi vurderer om arbeidsgiver hadde grunnlag, og hva du kan kreve hvis ikke.
Forhandlingsrommet er ofte større enn du tror. Vi går gjennom avtalen før du signerer.
Utvelgelsen må være saklig og prosessen ryddig. Vi sjekker om reglene er fulgt, og hva du har krav på.
Konkurranseklausuler, endringer i stillingen og uklare vilkår kan koste deg dyrt senere. Vi vurderer avtalen før den binder deg.
Varslere har vern mot gjengjeldelse. Vi hjelper deg å varsle riktig, og å reagere hvis du rammes.
Snakk med en advokat om arbeidssaken din
Send oss noen ord om situasjonen, så vurderer en av advokatene den og gir deg et konkret tilbud. Det er uforpliktende.
Få tilbudOfte stilte spørsmål om arbeidssaker
Det er uforpliktende å ta kontakt med oss, og du får en ærlig vurdering av saken før du bestemmer deg.
Hvilke frister gjelder ved oppsigelse?
Fristene er korte. Du må normalt kreve forhandlinger innen to uker etter at du mottok oppsigelsen, og søksmålsfristen løper fra forhandlingene er avsluttet. Ta kontakt så snart du har fått oppsigelsen, så rekker vi å vurdere den.
Kan arbeidsgiver si deg opp uten grunn?
Nei. En oppsigelse må være saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgiverens eller arbeidstakerens forhold, og prosessen må følge reglene i arbeidsmiljøloven. Vi vurderer både begrunnelsen og saksbehandlingen.
Bør du signere sluttavtalen?
Ikke før du har fått den vurdert. En signert sluttavtale er vanskelig å angre på, og forhandlingsrommet er ofte større enn du tror. Vi går gjennom avtalen og forhandler på dine vegne hvis vilkårene bør bli bedre.
Hva koster det å bruke advokat i en arbeidssak?
Prisen avhenger av sakens art og omfang, og du får alltid en skriftlig oppdragsbekreftelse med prisoverslag. I saker om oppsigelse og avskjed kan du ha rett til behovsprøvd fri rettshjelp, og det sjekker vi for deg.
Hva skjer etter at jeg tar kontakt?
Du får en tilbakemelding fra en av advokatene med en vurdering av saken og et prisoverslag. Deretter bestemmer du selv om du vil gå videre. Ingenting starter før du har sagt ja.
Bistår dere også arbeidsgivere?
Ja. Vi bistår både arbeidstakere og mindre virksomheter, blant annet ved oppsigelser, nedbemanning og utforming av arbeidsavtaler. Erfaringen fra begge sider gjør vurderingene våre tryggere.
Hva koster advokat i arbeidssaker?
Prisen fastsettes ut fra sakens art, omfang og kompleksitet, og du får alltid en skriftlig oppdragsbekreftelse med prisoverslag før vi setter i gang. I enkelte arbeidssaker kan det offentlige dekke kostnadene.
Pris avtales før vi starter
Etter den første samtalen får du en konkret prisvurdering, og vi sier alltid fra før rammene endres.
Fri rettshjelp i enkelte saker
I saker om oppsigelse og avskjed kan du ha rett til behovsprøvd fri rettshjelp fra det offentlige. Vi hjelper deg å sjekke om du kvalifiserer.
Usikker på hvor du står i arbeidssaken din?
Send oss noen ord om situasjonen, så gir en av advokatene våre deg en ærlig vurdering av hva som lønner seg videre.
Advokatene du møter hos oss
Saga drives av advokater med utfyllende kompetanse som til sammen dekker hele bredden i fagområdene våre. Hos oss er du aldri bare et saksnummer.
Møt advokatene