Aktuelt fra Saga

En oppsigelse fra arbeidsgiver er ugyldig hvis den kommer muntlig eller på SMS. Her er reglene for saklig grunn, frister og særlig vern, enten du sier opp selv eller blir sagt opp.

Stillingsvern gir deg rett til å bli i jobben mens en tvist pågår, så lenge du holder fristene. Her ser du hvilke krav arbeidsgiveren må oppfylle, og hva som gjelder i prøvetiden og ved sykdom.

Et oppsigelsesbrev som mangler én bestemt opplysning kan gjøre hele oppsigelsen ugyldig. Vi går gjennom arbeidsmiljøloven paragraf for paragraf, så du ser hva som gjelder for oppsigelse, frister og særlig vern.

Arbeidsgiveren skal høre din side før en oppsigelse besluttes, og møtet kan være din beste sjanse til å endre utfallet. Vi viser hvordan et drøftelsesmøte før oppsigelse foregår, hvem du kan ta med og hva du bør forberede.

Lønnen i oppsigelsestiden har du krav på uansett, så den er ikke en del av gaven. Vi viser hva en god sluttpakke bør inneholde, hvordan du forhandler og hva du bør passe på overfor NAV.

En god oppsigelse er kort, datert og levert slik at du kan bevise det. Her er en oppsigelse mal du kan kopiere, og reglene for e-post, frister og sluttoppgjør når du skal si opp jobben.